воскресенье, 3 апреля 2011 г.

PUZZLE-проектирование команд для проектов изменений в развивающихся компаниях

Конспект выступления Елены Маркушиной на Фестивале Тренинговых Инноваций (01.04.2011).



Видео и ссылки к выступлению по слайдам:

5 открытий для развивающихся компаний:

- Теория систем и достижения русской школы Научной Организации Труда
- Друкеровская организация.
- Управление изменениями и импрувмент (как УИ, нацеленное на развитие)
- KAIZEN и его отличие от импрувмента.
- Социально-ролевой анализ и PUZZLE- проектирование (пример курса).

Особенности PUZZLE-проектирования:


- Островитяне и башнестроители (статья).
- Остров знания (видео).
- Когнитивные процессы (статья и видео).
- Тестируйте человека так, чтобы он этого не заметил (отзыв об недавнем курсе).

Новые авторитеты растущих компаний:

- Ричард Докинз (статья)
- Сьюзан Блэкмор (статья)
- Влаиль Казначеев (видео "Мулдашев об информасомах")

Эволюционная теория менеджмента:

- О теории роста человечества С.П. Капицы (статья).








На фото в центре гости Фестиваля , которые выбрали и посетили этот мастер-класс. Организаторы фестиваля (сидят в первом ряду): Николай Костицын и Дмитрий Коткин.

Комментариев нет:

Отправить комментарий

Международная Гильдия Лидеров Перемен Kinsmark

Журнал-портал Гильдии

(с) Елена Маркушина. Любое цитирование материалов блога возможно только с указанием прямой видимой ссылки на первоисточник заимствования (для Интернет-ресурсов), а также с указанием имена автора и названия блога (для печатных изданий). Для заимствования текста длиной белее 2000 знаков необходимо разрешение автора.