пятница, 28 ноября 2014 г.

Тренинг для директора. Как улучшить несладкую офисную жизнь с торопыгой

Разработка учебных программ для взрослых и деловых - занятие более чем творческое. Особое дело тренинги навыков и практикумы. Испытываю на себе: если результат не нравится - в корзину, каким бы веселым не был процесс или конъюнктурной тема. Иногда в процессе поиска решения для, казалось бы, непростой проблемы, изобретаешь... велосипед. "Так вот же-ж! - мол - А мы чего-ж, ёксель-моксель!?". Вот вам история этого вторника...

Высокая скорость в работе - это плюс руководителя ли минус? Правильно - как посмотреть. В работе, скажем, я всё делаю быстро: думаю-анализирую, говорю, принимаю решения т.д. Всё бы ничего. Но... за мной не поспевают и жалуются. Знакомо?.. И задача не только в том, чтобы научиться переключать скорости и работать на разных, а и в том, чтобы комфортно себя чувствовать, работая на любой, чтобы жажда скорости тебя не разъедала.

понедельник, 10 ноября 2014 г.

Выйти из контекста. Лукавство практической психологии


«Сын человеческий», Rene Magritte, 1964*
«Если в вашем прошлом есть травмирующий опыт, то он будет мешать вам добиться успеха в настоящем. Необходимо вернуться в контекст прошлых обстоятельств и разрешить проблему». Примерно так учит нас практическая психология. Однако основанный на социогеномике (а не на психологии) self-management обнаруживает иллюзорность такого метода расшивки застарелых проблем. Дело не в том, что «Контекст» не работает, а в том, что он и не может работать. Попробую объяснить.

С чем self-management не спорит, так это с тем, что корни служебных проблем человека надо искать не только в нём самом или во внешней среде/окружении, но и в его прошлом. Далеко не только ради проверки на благонадёжность лидер, практикующий PUZZLE-проектирование команды, или основатель бизнеса в поисках партнёра не уклоняются от информации о прошлом своих потенциальных коллег. С помощью таких сведений они могут прежде всего уточнить социогеномный паспорт индивида. Определение социально-ролевого кода человека, как вы знаете, позволяет не только объяснить его прошлое поведение, но и прогнозировать будущее (без социогеномики нет футурологии личности). И в этом случае взгляд на контекст прошлых событий имеет совершенно определённый ракурс.

Международная Гильдия Лидеров Перемен Kinsmark

Журнал-портал Гильдии

(с) Елена Маркушина. Любое цитирование материалов блога возможно только с указанием прямой видимой ссылки на первоисточник заимствования (для Интернет-ресурсов), а также с указанием имена автора и названия блога (для печатных изданий). Для заимствования текста длиной белее 2000 знаков необходимо разрешение автора.