понедельник, 26 апреля 2010 г.

Открытия курсистов 4. Про изменения

Открытия курсистов 3. Религиозные взгляды гностиков
Открытия курсистов 2: Генеральные и консультанты
Открытия курсистов 1: Инсайт & интим

"Для меня самым большим потрясением стало осознание того, почему задуманные перемены не реализуются на деле. Я не сразу понял суть упражнений и задания "раз уж вы эгоист, так подумайте о себе, еще и еще". Никак не доходило: я-то почему не могу заниматься импрувментом, если это функция генерального менеджмента? Зачем мне нанимать еще одного топа, даже если он супер-TQM-HR нового поколения?

суббота, 3 апреля 2010 г.

Скованные одной цепью. Бизнес ищет партнеров внутри компании

Питер Брейгель Старший, "Притча о слепых", 1568 г.
Так называлась статья из газеты «Деловой Петербург» (№34, 2010 г.), вырезка которой легла мне на стол и обреченно лежала без внимания, покрываясь другими бумагами. «Ты это видела?», — голосил коллега в трубку. — «Ну, уж будь добра, потрать время. Что это там ваши питерские журналисты пишут?!» Как не прочесть после такой вводной?

Наши (как, впрочем, и не наши) журналисты пишут то, что услышали и как поняли. Я не готова упрекать их в том, что им не удалось разобраться в непростом для себя вопросе (хотели, но не удалось). Журналисты могут совершенно искренне верить в то, что побеседовали со всеми участниками процесса. «А разве есть кто-то еще?» Откуда им знать, что теоретики с кафедр организационного поведения зачастую не догадываются о существовании практикующих директоров по развитию, а HR-ры знают, но сознательно не упоминают о них.

С теоретиками все понятно. Что до управляющих отделов персонала, то я не помню случая, когда бы мое появление в компании в качестве директора по оргразвитию не вызвало бы у HR-директора, как это по-русски… «сильный напряг». И не важно, что функцию оргразвития, импрувмента или кайзен HR-служба выполнять не способна в принципе, партнерская позиция (как, впрочем, и радость от перспектив получить все вышеназванное) встречается крайне редко.

Международная Гильдия Лидеров Перемен Kinsmark

Журнал-портал Гильдии

(с) Елена Маркушина. Любое цитирование материалов блога возможно только с указанием прямой видимой ссылки на первоисточник заимствования (для Интернет-ресурсов), а также с указанием имена автора и названия блога (для печатных изданий). Для заимствования текста длиной белее 2000 знаков необходимо разрешение автора.