Здесь далеко не все публикации, а лишь примеры со ссылками на издания или полные версии материалов с 1996 по 2019 год. В списке отсутствуют региональные публикации, тексты докладов на конференциях, заметки блогов на сайте журнала Business Excellence и Harvard Business Review (2008-9), статьи из газет, сборников и портал-журнала "Управление изменениями в компании".
Таким образом, если вы не найдёте то, что искали по темам, связанным с импрувментом – "управление развитием", "change-management", "HRM. Управление персоналом", "совершенствование управления (маркетингом, качеством, продажами)", "организационное развитие", "лидерство", "self-management", "командостроение", "развитие бизнеса (CRM и дистрибуция)", "TQM и другие зарубежные концепции управления", "японские методы управления", "проблемы автоматизации бизнес-процессов", "SbA и консалтинг", "философия Деминга", "генеральный менеджмент" – пожалуйста, напишите мне, и в ответном сообщении вы найдёте то что нужно. То же самое в случае устаревших или не открывающихся ссылок.
Выборка составлена в обратном хронологическом порядке.
2019 ₩
Интервью о лидерстве автору проекта "Алгоритм" Александру Вагенлейтеру."Пока вы не уточните, какое лидерство вы имеете в виду, Развивающие Вас не поймут".
Читать интервью на этом блоге
2015 ₩
Журнал "Стандарты и Качество", No 8, Москва. Статья "5S в оргдизайне: раскрытие потенциала роста
предприятия через управление изменениями в организационной структуре" PDF
Чем на практике импрувмент отличается от
организационного развития? Разберёмся на примере из области оргдизайна. Так
компаниям со стажем он предлагает иной подход к оргструктуре. 5S по версии импрувмента может оказаться полезным тем, кто переходит к HRM 2:0 и готов отказаться от интуитивного управления развитием в пользу
профессионального. В координатах импрувмента матричная оргструктура работает.
Здесь основной поток создания ценности для клиента обретает в лице смежных
подразделений не затратную надстройку, а систему жизненно важных сервисов,
охваченных вместе с ним культурой сотрудничества и осмысленной
заинтересованности в общем результат. Полная версия на блогe.
2014 ₩

Журнал "Business Excellence", No 12 за 2013 г., No No 1-3 за 2014 г., Москва.
"Почему увольняют джобсов". Полная версия
В чём разница между предпринимателем и руководителем? Когда предприниматель должен сделать выбор: отойти от дел или стать руководителем? Подробно об эволюции статуса делового человека.
2012 ₩
Журнал "Business Excellence"; No 8, Москва. Интервью гл.редактору. "Делового совершенства нельзя достичь не меняясь и не управляя изменениями".
Полная версия о миссии, целях, истории и достижениях проф. сообщества практиков управления развитием организаций Kinsmark (техническая, а не психологическая школа).
Журнал "Business Excellence" No 2 (164) 2012
Комментарий в рубрике "Особое мнение" к статье Ю. П. Адлера "Да здравствует эффективный менеджмент!"
Альманах "Управление компанией в
условиях кризиса" издательства "Имидж-Медиа". Статья "Сопротивление переменам. Тайный
язык стресса". Полная версияПолная версия о миссии, целях, истории и достижениях проф. сообщества практиков управления развитием организаций Kinsmark (техническая, а не психологическая школа).

Комментарий в рубрике "Особое мнение" к статье Ю. П. Адлера "Да здравствует эффективный менеджмент!"
2011 ₩
Часто на
различных форумах мне приходится слышать
от коллег, имеющих даже более обширную
практику, негодующие монологи о том, как тот
или иной гендиректор "оказался не готов",
как "долго морочил голову, а потом", "проявляет
такую дремучую отсталость", "всё
понимает и всё правильно говорит, но когда
дело доходит до дела..." Я поделилась с
коллегами своими соображениями на этот
счет, и то, с каким вниманием и удивлением
был воспринят мой спич в защиту
гендиректоров, стало поводом для написания
этой статьи.
Журнал "Менеджмент инноваций" (ИД Гребенников) No 2, Москва. Статья "10 роковых ошибок компаний, желающих развиваться" https://grebennikon.ru/article-sd38.html Полная версия
Журнал "Стандарты и Качество", No No 8,9, Москва. Статья "Конвергенция наук в модели организационного совершенства предприятия". Статья на сайте журнала https://ria-stk.ru/stq/adetail.php?ID=87918 Полная версия
2010 ₩
Журнал "Стандарты и Качество" No 11, Москва. Статья "Парад инноваторов. Кто и как проводит внедрение передовых подходов к управлению". Полная версия и здесь на blogspot
Пять (плюс один) психологических портретов лидеров компаний, которые необходимо изучить специалисту, прежде чем браться за перемены в компаниях с опытом. Выбирайте, какой портрет вам ближе и не удивляйтесь трудностям проектов улучшений там, где стиль их реализации не созвучен вашему.
2009 ₩
Журнал "Управление персоналом", No 21, ноябрь. Москва. Статья "Опоздания на работу и эволюция оргкультуры". Полная версия
Корпоративная культура, её эволюция и болезни роста. Что в отношениях с коллективом нужно учитывать руководителям растущих компаний.
2008 ₩

О совершенствовании управления продажами, сопротивлении переменам и отношении к происходящему коммерческого персонала. На заметку коммерческим директорам и руководителям отделов продаж. Полная версия
2005 ₩
Журнал "Маркетинг PRO", No 5, Москва. Статья "Маркетинг для Главных. Факторы, влияющие на результативность маркетинговой практики". Полная версия
2003 ₩
Журнал "Управление компанией", No 12, Москва. Статья "Организационные изменения. Дифференцирующие шкалы и дегрисионные методы". http://insocinf.com/su2003.htm
2002 ₩
Журнал "Управление изменением" No 3, Москва. Статья "Безумству храбрых поём мы песню... об управлении изменениями в компании" http://knnr.ru/ui2002.htm
О новой профессии, управлении изменениями, лидерах перемен и трудностях на пути к прогрессу в управлении развитием организаций.
2001 ₩
Ежемесячник "ДП-Персонал" Изд. Дома "Деловой Петербург", No 6, Санкт-Петербург. Статья "Миссия невыполнима. Русский вариант". Полная версия
Миссия бизнеса у каждой компании своя, миссия организации у всех одна. Для чего нужна миссия, как она и корпоративная реальность влияют друг на друга.
Миссия бизнеса у каждой компании своя, миссия организации у всех одна. Для чего нужна миссия, как она и корпоративная реальность влияют друг на друга.
No 10. Статья "За эффективность стоя, товарищи!" Авторская версия
1999 ₩
Журнал "YES! Рекламные идеи", No 8 , Санкт-Петербург. Статья "10 "нельзя" успешного начинания". Эл. версия
Начинающим своё дело, стартаперам и молодым бизнесменам. Несколько рекомендаций как так начать, чтобы потом успешно продолжить.
Начинающим своё дело, стартаперам и молодым бизнесменам. Несколько рекомендаций как так начать, чтобы потом успешно продолжить.
1996 ₩
Еженедельник «Бизнес-Шанс»
(ИД "Шанс") No 40,
1996, Санкт-Петербург. Статья "Коммерческая
логистика как фактор упрочения иммунитета
бизнеса". Эл. версия.
Еженедельник «Бизнес-Шанс» (ИД "Шанс") No 30, 1996, Санкт-Петербург. Статья "Страсти по сетевому маркетингу". Эл.версия.
Право каждого человека на
свободу выбора непререкаемо. Помятуя о
печально известном «Гербалайфе», не будем
забывать прекрасного русского психолога Владимира Леви, считавшего, что «каждый
человек имеет право на собственный
идиотизм». Некоторые, наиболее крайние в
суждениях специалисты в области психологии
бизнеса считают, что такого рода истории
даже полезны для российского потребителя,
ибо скорее научат его не только «дуть на
воду», но и воспитывают вкус к защите своих
потребительских прав.
Еженедельник "Бизнес-Шанс"(ИД "Шанс") No 27, Санкт-Петербург. Статья "Пасынок по имени Маркетинг". Эл.версия
Ежегодно институты выпускают из своих стен десятки молодых и иногда неплохо обученных менеджеров. Некоторые из них поступают на работу в отделы сбыта – маркетинга и через некоторое время приходят к выводу, что их знания никому не нужны. Даже если создается новая независимая служба под началом прогрессивно мыслящего руководителя, то только не работая можно избежать ситуации «стенка на стенку»…
Ежегодно институты выпускают из своих стен десятки молодых и иногда неплохо обученных менеджеров. Некоторые из них поступают на работу в отделы сбыта – маркетинга и через некоторое время приходят к выводу, что их знания никому не нужны. Даже если создается новая независимая служба под началом прогрессивно мыслящего руководителя, то только не работая можно избежать ситуации «стенка на стенку»…
***
Несколько материалов из цикла "Простые вещи" были опубликованы на
сайте русской версии журнала "Гарвард Бизнес Ревью" в 2008-9 годах. Исторические ссылки на материалы владельцем сайта сегодня не поддерживаются (они ниже), но доступны на сайте журнала Гильдии Лидеров Перемен.
- Лидерство как диагноз I https://www.hbr-russia.ru/blogs/14/354
- Лидерство как диагноз II https://www.hbr-russia.ru/blogs/14/372
- Позитивное мышление имеет мало общего с оптимизмом https://www.hbr-russia.ru/blogs/14/385
- Партнерство в сфере IT. Право на твердость https://www.hbr-russia.ru/blogs/14/268
- О пробелах в подготовке менеджеров по качеству https://www.hbr-russia.ru/blogs/14/715
- Нельзя создать ничего нового, не задев гордости людей, уверенных что нет ничего лучше сделанного ими https://www.hbr-russia.ru/blogs/14/503
- Эффект бабушки https://www.hbr-russia.ru/blogs/14/179
Интернет-публикации на других порталах (в т.ч. популярные, как например "Гарри Поттер против доктора Деминга") в список данной статьи не вошли.
Ссылка на мой метод в диссертации (п. 69 в сп. литературы). Био на сайте проф. Сообщества Kinsmark.
Цитирование
№
|
Название
|
Издатель
|
||
1. | «Управление проектами развития фирмы: теория практика». В.Н. Фунтов, монография. | IMISP. Серия «Практика менеджмента», Изд. «Питер», 2009. | ||
2. | «Управление качеством в историко-философском аспекте». К.В Шурин, А.Л. Воробьёва, Д.А. Косых. Учебное пособие для студентов. | Рекомендовано учёным советом ФГБОУ ВПО «Оренбургский Государственный Университет». Программа высшего профессионального образова6ния 221400.62 и 221700.62. Оренбург, 2013. | ||
3. | «Организационное поведение». Учебник для ВУЗов | под редакцией Г. Р Латфуллина и О.Н. Громовой. Изд. «Питер», 2015. | ||
4. | Материалы Юбилейной студенческой научно-практической конференции (скачать pdf). | Томский Государственный Университет, Экономический факультет. Материалы к 50-летию факультета Томск, 19—20 апреля 2013 г. | ||
5. | «Формирование маркетинговой логистической системы на фармацевтическом предприятии». | Автореферат диссертации по ВАК 08.00.05. кандидата экономических наук Головатюк, Ивана Викторовича. | ||
6. | «Теория и методология синергетического подхода в управлении организационными изменениями». | Автореферат диссертации. Иванова Т. Ю., д.э.н. Ульяновск, код cпец. ВАК 08.00.05. Научная библиотека диссертаций и авторефератов disserCat 2006. | ||
7. | Программа вступительных экзаменов в магистратуру Высшей школы государственного администрирования (факультет) МГУ имени М. В. Ломоносова (открыть/скачать файл). | Cоставлена на основе государственного образовательного стандарта подготовки бакалавра по направлению 080200 МЕНЕДЖМЕНТ, 2012 г. | ||
8. | Методические указания (открыть/скачать файл) к содержанию выпускной квалификационной работы для студентов всех форм обучения по направлению 080100.62 (521600) – Экономика, степень: бакалавр экономики. | ФГБОУ ПО «Пензенский Государственный Университет», факультет экономики и управления, кафедра «Экономика, финансы и менеджмент». Пенза, 2012. | ||
9. | Единая программа практики (открыть/скачать файл) по специальности 190701.65 «Организация перевозок и управление на транспорте» и 190702.65 «организация и безопасность движения». | Балтийский федеральный университет имени Иммануила Канта, Институт транспорта и технического сервиса. Калининград, 2013. | ||
10. | Программа дисциплины «Управление изменениями: Б3.Б.9». Направление подготовки: 080200.6 - Менеджмент. | ФГАУ ВПО «Казанский (Приволжский) федеральный университет», Отделение менеджмента. 2014. | ||
11. | «Управление изменениями». Учебная программа по специальности 080200 - Менеджмент. | Югринский Технологический Институт, 2014. | ||
12. | «Управление изменениями». Методические указания. | ФГБОУ ВПО Курганский государственный университет, кафедра менеджмента, для студентов заочной формы обучения направления 080200.62. 2014. | ||
13. | «Реализация управленческого потенциала в области повышения качества услуг: ранжирование приоритетности направлений». | Анастасия Владимировна Морякова, к. э. н., доцент Поволжский Гос. университет сервиса, г. Тольятти. «Актуальные проблемы экономики и права». 2015. № 1 (33). С. 193–199. 2015 | ||
14. | «Реинжиниринг бизнес-процессов». Программа дисциплины по направлению подготовки 09.03.03 Прикладная информатик в экономике. | Филиал ФГБОУ ВО «Владивостокский Государственный Университет Экономики и Сервиса» в г. Артёме. Каф. экономики, управления и информационных технологий. 2016. | ||
15. | «Организационные изменения в процессе управления качеством на предприятиях пищевой промышленности». | Диссертация. ВАК: 08.00.05 к.э.н. Туркова Е. Г., 2007. Национальный исследовательский Мордовский государственный университет; МГУ им. Н. П. Огарева. | ||
16. | Научная статья «За и против ИСО серии 9000». | А.И. Шундулиди, Н.В. Булдина | ||
ПОРТАЛЫ | ||||
Сайт интегратора 1С | Портал «Управление 3000». | |||
Центр Сертификации МИСиС | Библиотека ИРБИС | |||
Портал iTeam | Портал РИА «Стандарты и качество" | |||
Каталог моделей и их авторов в электронной библиотеке IRBIS | Казахский Национальный Мед. Университет. Материалы форума по качеству. | |||
Комментариев нет:
Отправить комментарий