Подписаться на:
Комментарии к сообщению (Atom)
Международная Гильдия Лидеров Перемен Kinsmark
Журнал-портал Гильдии
.jpg)
Маркушина Елена Геннадьевна
См. профиль Elena MarkushinaЧто такое Импрувмент
 |
 |
Об авторе
- Елена Маркушина - Elena Markushina
- https://Elena-Markushina.com > Основатель сообщества Лидеров Перемен Kinsmark (специалистов по управлению развитием организаций, г.о. 2003). Эксперт Change Management. Издатель первого в России сайта по теме («Управление изменениями в компании», Markus.spb.ru, 2001). Амбассадор книги М. Шина «Дао Белой Вороны: Управление изменениями, нацеленное на развитие». Более 20 лет опыта управления изменениями. Методолог системного ChM (Org-Improvement). Автор публикаций и популярной в 2000-х версии Кодекса консалтера. В 2009-2010 гг. наряду с И. Адизесом приглашалась порталом Harvard Business Review как блогер по теме Change-Management; в 2010-м - министром индустрии Казахстана для доклада перед элитой казахстанского бизнеса; в 2013-м - академиком П.Ф. Комаровым в Новосибирский Академгородок. Представитель инженерно-педагогической династии. Преподаватель по темам: change-management, оргповедение, социогеномика, оргразвитие, лидерство, self-management, командостроение. Наставник лидеров перемен и директоров по оргразвитию. Спикер конференций.
Некоторые мои статьи
К чему все это
Однажды в 1999-м коллега Михаил В. Прокофьев сказал: "Рукописи не горят... когда они в Интернете". И стал крестным отцом сайта markus.spb.ru Предмет "управление изменениями" вызвал интерес у многих читателей, специалисты стали присылать мнения и статьи, так что вскоре сайт из персонального превратился в электронный журнал, а позднее портал-журнал Гильдии Лидеров перемен. Пришла пора провести грань между проф. сообществом Kinsmark и лично моей территорией. Как и прежде Markus - журнал Гильдии, kinsmark.com - сайт самой Гильдии. А этот блог - мой директорский, где я пишу что захочется, но, конечно, о работе и в основном для профессионалов change-management. Что-то из этого повторю на https://elena-markushina.comТВ-цикл Феликса Разумовского
Лидерам перемен
Пётр А. Кропоткин
Дао Белой Вороны: Управление изменениями, нацеленное на развитие
Marcus Sheen
Эгоистичный ген
Ричард Докинз
Развенчая мифы
"Некоторые пишут, чтобы запомнить, я - чтобы забыть" Н.Н.Талеб
О чем они думали? Нетрадиционная мудрость о менеджменте
Джеффри Пфеффер
Прорывной менеджмент
Соджи Шиба
Перемены и лидерство без компромиссов
Подпиcка на выпуски блога
Сообщения
Комментарии
Как не быть похожим на других, не привлекая внимания санитаров
Маверик Рикардо Семлер о Semco
Комментариев нет:
Отправить комментарий