Профессионалам управления изменениями и развитием компаний. Кайзен - модель достижения операционного совершенства бизнеса. Импрувмент - модель достижения культурного совершенства организации. Блог руководителя УК Международной Гильдии Лидеров Перемен Kinsmark Елены Маркушиной (Elena Markushina)
Страницы
▼
понедельник, 21 сентября 2009 г.
Китайская сова или пример того, как в природе работает принцип "Я начальник - ты дурак, ты начальник - ..."
Комментариев нет:
Отправить комментарий