Управление изменениями. Improvement

Но исправить положение можно только если изменить ...

2012-04-16T12:59:10.730+04:00

Но исправить положение можно только если изменить мотив спроса со стороны Топ-менежеров. Они ведь почему психологов в персональщики зовут: от собственных страхов, комплексов и незнания основ HR. Они хотят не только отбора или контроля, им нужна больничка при офисе. Проще ведь охотиться на ведьм, лечить всех вокруг, а не меняться самому. Больное корпоративное общество формирует спрос на HR-психологов. То есть по существующему положению дел, когда почти везде в российских компаниях кадровики - это психологи, можно судить о том, насколько нездорово российское управленческое пространство. И ведь оно не слышит ни своих, ни чужих. Де Врис прямо сказал, что у нас "уровень паранойи зашкаливает" http://markushina.blogspot.com/2009/03/blog-post_19.html Кто-нибудь верит в модернизации и инновации в палате №6?

Сам инженер-механик, программист, философ, мыслите...

2011-07-01T17:17:29.044+04:00

Сам инженер-механик, программист, философ, мыслитель. В каждой нише результативный практик. Даже есть собственная система, которую пользователи назвали Универсальной системой управления. Ваши слова о результативности механиков в управленческой деятельности вполне справедливы, хотя бы потому, что любой управляемый предмет имеет структуру, устройство, функционал в форме матрешки, где функционал ближе всех к поверхности и за каждым из этих понятий стоит отдельная система. Механики обычно "вгрызаются" в устройство и потому на шаг опережают функциональных экономистов. Есть еще проектировщики и программисты, которые стремятся докопаться до структуры, но у этих "по жизни" другая проблема - слишком "глубокие" знания предмета делают их изгоями для конечного потребителя, заслоняемого широкими спинами экономистов.
Кроме того, что редкий практик с глубинными познаниями обращает внимание на пост преподавателя академических структур, есть и другая особенность в отношении Управления: по госзаказу в ВУЗах готовят управляющих, а управленцами становятся свободолюбивые, способные бросить вызов в первую очередь существующей системе образования, какой бы она ни была. Так было всегда, иначе само образование оставалось в закостенелой форме.

Все правильно, правильно... где-то она, где-то... ...

2011-04-26T08:48:52.657+04:00

Все правильно, правильно... где-то она, где-то... эволюция, усложнение, возникновение мозга и социума.
А тут посмотришь - гигантские инфузории, какой уж там импрувмент

Мне кажется, пора добавить в блог кнопочку "L...

2011-02-05T16:18:52.814+03:00

Мне кажется, пора добавить в блог кнопочку "Like" для быстрого "расшариривания" интересных постов в социальных сетях. :)

Видимо автор недостаточно хорошо акцентировал вним...

2010-11-03T18:07:28.744+03:00

Видимо автор недостаточно хорошо акцентировал внимание читателей на том, что выдающаяся карьера предполагает Дело как отправную точку движения. Дело ближе к Служению, а не к Лестнице. К стремлению сделать Вклад, послужить Отечеству. Не животу своему, а людям. Вклад внести не в кубышку, а в науку и практику, изменить мир к лучшему. И в понятии "много работать" также не уточнено, что сначала "много учиться". Учёба - вид работы, труда. Когда его огибают на жизненном пути, остаётся сетовать на кумовство в РЖД или газпромах, что не дают порадовать живот доходами на должности повыше. Но едва ли это уже имеет отношение к разговору о Карьере. Не о карьере, как о лестнице, а о Карьере. Выдающейся.

Блин, советы все хорошие. просто отличные. респект...

2010-11-02T19:41:11.871+03:00

Блин, советы все хорошие. просто отличные. респект автору.. Я на железнодорожном транспорте работаю, там, если ты не "сынок\дочка" - карьерный рост вообще не светит. Кроме того, хорошего РАБотника никогда не выдвинут на руководящую должность. Я выбрал другой путь (совсем как классик) - инвестиции денег в квартиры. Для меня понятие "карьерный рост" сейчас - собственность, деньги. А должности... ну да Бог с ними...

Это не "мучиться". Это называется "...

2010-10-29T15:21:07.162+04:00

Это не "мучиться". Это называется "работать". Очень много работать. Если необходимость работать представляется мучением, то такая карьера просто не для Вас. Да и не всем быть выдающимися карьеристами. Великие личности делают не "им лучше", а себе, но так, что выигрывает общество. И с семьей у них всё в порядке. А вот если не в порядке, то это вопрос, можно ли назвать такую карьеру хотя бы успешной. Так как слово "успех" не от "много денег" или "много славы", а от "успевать".

И долго так мучиться ? Если бестолковые рекрутеры ...

2010-10-29T13:09:44.334+04:00

И долго так мучиться ?
Если бестолковые рекрутеры и поклонники дипломов не дают даже попробовать сделать им лучше ?
А если семья... а время уходит...
да многие такие карьеры так и остаются лишь ожиданием.
Но за совет спасибо

Спасибо Елена Геннадьевна за такие интересные, ори...

2010-10-03T08:51:22.966+04:00

Спасибо Елена Геннадьевна за такие интересные, ориентированные в будущее русскоязычные посты. Обратил внимание на Вашу фразу: "... иной цели, кроме как создать организацию, которая по устройству - Мир, по достатку – Рай, по миссии – Ковчег" Думал. Не согласная я однако. Если первые два пункта выполняются, то Ковчег не получается - зачем двигаться от Мира и Рая? Куда дальше-то? Возможно более эффектной будет метафора: "Создать организацию, которая по устройству - Ковчег, по достатку – Рай, по миссии – Мир" (здесь миссия - как цель). ИМБО

Солидарен со всем сказанным. При диалоге с потенци...

2010-10-02T00:09:10.068+04:00

Солидарен со всем сказанным.
При диалоге с потенциальным работодателем, как правило выясняю, что вот надо бы настроить бизнес-процессы, описать что-ли, KPI о к ним прикрутить - место есть, но в глазах какая-то толи пустота, то ли скука, ощущение что, как бы наигрались в бизнес, веры то особой нет, что, что-то поможет жить как раньше.
Ожидаю от того, волну продаж и обрушений бизнесов.
А вот оставшиеся - наш контингент, дожить бы.

Добрый день, Елена. Какой точный и характерный при...

2010-09-10T08:38:38.742+04:00

Добрый день, Елена.
Какой точный и характерный пример) К сожалению не смотрел этот сериал, а сейчас очень хочу его глянуть.
С уважением, Анатолий.

День добрый,Елена Пишу так как мои взгляды совпада...

2010-03-27T17:47:16.557+03:00

День добрый,Елена
Пишу так как мои взгляды совпадают с Вашими.Меня тоже долго мучило определение"бережливое производство". Ведь любому собеседнику, не знающему определения кажется что это что-то от слов "Сберегать""Экономить" а это уже неправильно.
Lean имеет более глубокое понятие, нежели то, что пишут в книжках. Я также считаю, что модель Хоббса не может быть уникальной методологией внедрения, она может быть вполне приемлема на некоторых предприятиях, но НЕ у всех.
У нас на предприятиях ещё практически ни у кого нет реально действующей системы ISO 9000, а есть только сертификат!!! Значит внедрять Lean не достигнув стандартизации процессов нельзя, особенно по модели Хоббса. Иначе результат будет внутри, а на выходе он может даже ухудшиться! ( например,вложили ресурсы в отдельный проект,и вынуждены увеличить запасы для обеспечения проекта и они соответственно потянули увеличение других ресурсных потоков и как следствие рост себестоимости).
В общем нельзя копировать, так как условия начала проекта у них и у нас всегда разительно отличаются. И наши руководители этого не замечают.
"Если в Ладу установить кресло от Тойоты, это ещё не Тойота, а если в Тойоту установить кресло от Лады, то это уже не Тойота, С.Пармон "

Чтобы увидеть чаек, надо посмотреть в другую сторо...

2009-10-10T14:00:18.878+04:00

Чтобы увидеть чаек, надо посмотреть в другую сторону. В направлении моря. Импрувмент массовым быть не может. Как "кино не для всех". Консалтинг же всегда будет товаром "масс-маркет". Пока Вы на этом рынке находитесь, то ничего иного и не увидите. Станно сожалеть о том, что золото - редкий металл, а кимберлитовые трубки не откопать в песочнице, что Рождество раз в году, что н'ечто по-настоящему ценное, как правило, редкое. Мир такой, каков он есть. И он прекрасен. И он дал человеку редкий дар. Свободу воли. Умение делать выбор - это навык, его можно тренировать http://www.markus.spb.ru/teach/shz9-kovi-vasserman.shtml Нам в Kinsmark существование консалтинга не только не мешает, а даже помогает. Свободный выбор хорош, когда есть из чего. Люди, которые делают, исповедуют, развивают импрувмент просто, на мой взгдяд, далеко позади оставили стадию самоидентификации и не испытывают сожалений не по адресу, так как помнят:

Каждый выбирает для себя
Женщину, религию, дорогу.
Дьяволу служить или пророку -
Каждый выбирает для себя.

Кажды выбирает по себе
Слово для любви и для молитвы.
Шпагу для дуэли, меч для битвы
Каждый выбирает по себе.

Каждый выбирает по себе
Щит и латы, посох и заплаты.
Меру окончательной расплаты
Каждый выбирает по себе.

Каждый выбирает для себя...
Выбираю тоже, как умею,
Ни к кому претензий не имею -
Каждый выбирает для себя.

Анатолий, совершенно согласна. Засада в том, что и...

2009-10-06T19:25:23.530+04:00

Анатолий, совершенно согласна. Засада в том, что извне изменить нельзя в принципе http://www.markus.spb.ru/biblioteka/litvak-sp.shtml
Консалтинг умер в конце 90-х. Ему на смену пришли импрувмент и кайдзен. Когда распробуют эти вещи, консалтинг возродится на новом витке. Доживем - увидим. И все кончим консалтингом. Всеее :)

Завидую, но не ропщу. Я 10 лет "изменял"...

2009-10-06T17:59:47.596+04:00

Завидую, но не ропщу. Я 10 лет "изменял" изнутри, теперь пытаюсь делать это снаружи. Притча хороша, но жизнь намного сложнее :-)

Спасибо, Елена. Плохо то, что к мертвому всеравно ...

2009-09-23T08:52:24.891+04:00

Спасибо, Елена. Плохо то, что к мертвому всеравно продолжают обращаться, надеясь на что-то. Пока ничего не поменялось. Куча консалтинговых фирм. Предприятия завалены консультантами. Куда ни глянь сплошной консалтинг. Я понимаю, что импрувмент (улучшение) - новая идея. Само слово импрувмент это и есть часть консалтинга, я так понимаю, нет? Разговор ведь идет о качестве консалтинга. Вы говорите, что уже 5 лет он, как пришел, но по факту ничего не видно, к сожалению.

Павел, спасибо за отклик и ссылку. Зарегистрировал...

2009-09-22T14:35:34.792+04:00

Павел, спасибо за отклик и ссылку. Зарегистрировалась, но оставить сообщение не смогла. Может оно и к лучшему. Мысль о смерти консалтинга является устаревшей новостью 1999 - 2001 годов. Тогда стали приниматься решения в стиле того, что описано на http://markushina.blogspot.com/2009/08/blog-post.html А вот новостью всего пятилетней давности является то, что на смену консалтингу пришел импрувмент.

Хороший пост. Спасибо, Елена. Очень понравилась ва...

2009-09-21T13:35:03.170+04:00

Хороший пост. Спасибо, Елена. Очень понравилась ваша оценка, которую вы дали консультантам. Я с вами полностью согласен. Главная цель, к сожалению, русских консультантов – заработок.
Если вы еще не знаете, то хочу вам сообщить, что есть портал про Лин, на котором достаточно открыто обсуждают трудности внедрения этой концепции.
В последней ветке форума велся бурный разговор по поводу консультантов в России. Мысль такая, что консалтинг умер. Если интересно, то вот ссылка - http://leanzone.ru/

Елена, всегда приятно и полезно читать Ваши размыш...

2009-08-10T00:25:54.456+04:00

Елена, всегда приятно и полезно читать Ваши размышления. Они заставляют задуматься о собственном пути... Вы и вправду выбрали нестандартный путь, который ведёт Вас по жизни и далее... Классические консультанты столь разительно отличаются от Вас потому что однажды они пошли на компромисс - стали экспертами и отдалились от процессов изменений. И тут, Вы совершенно правы, обратного пути уже нет. Однако дело то не в этом. Важно то, что Вы продолжаете находить в себе силы и продолжаете идти вперёд - новые направления, новые идеи, новые проекты. Постоянное движение вперёд...

Елена, всегда приятно и полезно читать Ваши размыш...

2009-08-10T00:25:18.995+04:00

Спасибо за ответ. Слова общие и кажутся похожими н...

2009-07-01T14:18:50.327+04:00

Спасибо за ответ. Слова общие и кажутся похожими на правду. Но увы, к сожалению ответ совсем совсем неправильный. Есть конкретные предметы и занятия. Безошибочно их называют только знатоки векторного анализа.

Мне кажется Алёше надо побольше заниматься мотогон...

2009-07-01T13:35:10.474+04:00

Мне кажется Алёше надо побольше заниматься мотогонками, при условии что он готов этим заниматься 24 часа в сутки. Совершенствовать своё мастерство. А лидерские качества они же проявляются в группе или команде. Из данного видеосюжета не совсем понятна ситуация с командой и менеджментом этой команды, и роль Алексея в команде. Алёше прежде всего надо сосредоточиться на гонках, на победах в гонках как личных так и командных.

Если же говорить о личных качествах лидера то тут велика роль ближайшего окружения, образования и чего-то внутреннего (всё таки лидерами рождаются, хотя не всегда это осознают)

Если честно, то уже в 80-х годах программисты поня...

2009-05-25T01:19:41.646+04:00

Если честно, то уже в 80-х годах программисты поняли, что копирайт тормозит прогресс и создает монополии, и придумали термин copyleft (см. open source foundation).Знакомая ситуация с проблемами в стандартизации Internet Explorer? Жизненный цикл знаний столь мал, что организациям вообще большинство знаний стоит открывать широкой публике. А если есть ноу-хау, то его быстрень-ко скопируют китайцы. И что там про авторские права? Между прочим, по каким условиям распротсраняется ваша статья?

Елена, здравствуйте. Позволю себе взглянуть на си...

2009-05-10T22:44:00.000+04:00

Елена, здравствуйте.

Позволю себе взглянуть на ситуацию немного с другой точки зрения - вот люди влюбляются, развивают отношения, женятся и, как венец данного этапа, начинают жить вместе. И что? Часто начинаются взаимные претензии, что моя мама так не делала, а мои родители... и т.д и т.п К чему я привожу такой пример - а к тому, что это просто завышенные ожидания, а чаще просто попытка наделить реального человека вымышленными чертами, потом влюбиться в эти черты, чтобы в итоге разочароваться при столкновении с действительностью...

Не проще ли, что в бизнесе, что в жизни, подходить к человеку как к Человеку. Искать в нём что-то, чему -то удивляться, что-то познавать и видеть в нём прежде всего Человека. Личность... А не действовать исходя из "я тебя слепила из того что было, а потом что было то и полюбила"

Понимаю, что приведённая Вами ситуация другая. Я лишь хочу сказать, что всё гораздо проще и, одновременно, гораздо глубже. Вопрос, как мне кажется, лежит в области психологии и нашего поголовного желания видеть всё в собственном свете...

А гуру уж сокрушаться точно ни о чём не надо, ему лишь надо оставаться самим собой. И ему, как и нам всем надо понимать что гуру тоже такие же люди как и мы и общаться с людьми на равных не создавая себе кумиров, мифов и авторитетов